미국 정부효율부 수장 명목 하에 독촉
트위터 인수 때 구조조정 전략 되풀이
노조 “불법 해고에 이의 제기할 것”
트위터 인수 때 구조조정 전략 되풀이
노조 “불법 해고에 이의 제기할 것”
일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)가 지난 11일 백악관 집무실에서 도널드 트럼프 미국 대통령과 함께 기자회견을 하고 있다. 로이터연합뉴스
미국 연방정부를 상대로 구조조정 ‘칼날’을 휘두르고 있는 일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)가 이번엔 연방정부 직원들에게 업무 실적을 보고하라고 독촉했다. 도널드 트럼프 미국 대통령이 더욱 강도 높은 구조조정을 요구한 데 따라 시행된 이번 조치를 두고 연방정부 직원들의 반발이 커지고 있다.
머스크는 22일(현지시간) 사회관계망서비스(SNS) 엑스(옛 트위터)에 “대통령 지침에 따라 모든 연방정부 직원들은 곧 e메일을 받게 될 것”이라며 “(이는 직원들이) 지난주에 했던 일을 이해하기 위해 요청하는 것”이라고 밝혔다. 그러면서 “회신하지 않으면 사직으로 간주할 것”이라고 덧붙였다.
이 게시물은 트럼프 대통령이 같은 날 SNS 트루스소셜에 “머스크가 훌륭하게 일하고 있다”면서도 “나는 그가 더 공격적으로 나가길 원한다”고 밝힌 후 약 7시간 뒤에 올라왔다. 트럼프 대통령은 연방정부 직원들을 ‘적폐’라고 칭하며 연방정부 규모를 대폭 줄일 작업을 정부효율부(DOGE) 수장 머스크에게 맡겨왔다.
뉴욕타임스(NYT) 등에 따르면 국무부, 환경보호청, 인사관리국, 소비자금융보호국 등 소속 연방 직원들에겐 이날 오후 “지난주에 무엇을 했나요?”라는 제목의 e메일이 전송됐다. 메일에는 ‘지난주에 무엇을 했는지 대략 5가지 요점으로 적고, 월요일(24일) 자정까지 관리자에게 참조로 보내달라’는 내용이 담겼다.
사실상 직원들에게 자신이 맡은 업무의 생산성을 증명하라는 취지로 풀이된다. NYT는 머스크가 2022년 트위터를 인수했을 당시 인력을 대규모 감축하기 위해 사용했던 전략을 그대로 되풀이하고 있다고 평가했다. 당시 머스크는 자신의 트위터 인수를 반대했던 파라그 아그라왈 전 트위터 CEO를 해고하는 과정에서도 그에게 “지난주에 뭐 했나”라는 질문을 던졌다고 전해졌다.
그러나 이번 조치는 연방정부 직원을 상대로 이뤄진 만큼 법적 문제가 불거질 수 있다고 전문가들은 지적한다. 미시간대 법학 교수이자 전 관리예산국 총괄 법률고문인 사무엘 바겐스토스는 NYT에 “공무원 제도에는 이 조치에 관한 근거가 전혀 없다”며 “분명 직원들을 위협하기 위해 고안된 것”이라고 짚었다. 미네소타대 법학교수 닉 메드나는 “연방법에 따르면 연방정부 직원의 사임은 자발적이어야 한다”며 “메일에 답하지 않은 직원을 사직 처리한다면 불법일 것”이라고 워싱턴포스트(WP)에 말했다.
일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)에 반대하는 시민들이 22일(현지시간) 시애틀에 모여 시위를 이어가고 있다. AFP연합뉴스
연방정부 직원들 사이에선 언제든 해고당할 수 있다는 두려움과 함께 분노가 퍼지고 있다. 연방공무원노조(AFGE)는 “평생 공직에서 봉사해본 적 없고, 특권을 누리는 선출되지 않은 억만장자에게 직무를 증명하도록 강요받는 것은 잔인하고 무례한 일”이라며 “불법적 해고에 이의를 제기할 것”이라고 밝혔다. 일부 기관장은 직원들에게 ‘메일에 대한 추가검토가 이뤄질 때까지 답장하지 말라’는 지침을 내리기도 했다고 WP는 전했다.
머스크의 지위와 법적 권한을 둘러싼 논란이 계속되는 가운데 트럼프 대통령은 이날 보수정치행동회의(CPAC) 연설에서 “우리는 급진좌파 관료들을 건물 밖으로 내쫓고 문을 잠갔다. 수천 명을 없앴다”며 연방정부 구조조정 조치를 자화자찬했다. NYT에 따르면 지난 20일 기준 수습직원 1만9300여명을 비롯해 약 2만여명의 연방정부 직원이 트럼프 대통령 취임 후 해고된 것으로 집계됐다.
