"추천 사유가 주요 판단 요소…데이터베이스 등록해 활용"
현안 설명하는 강유정 대변인
(서울=연합뉴스) 한상균 기자 = 강유정 대통령실 대변인이 16일 용산 대통령실에서 국민추천제 등 현안 관련 설명을 하고 있다. 2025.6.16 [email protected]
(서울=연합뉴스) 한상균 기자 = 강유정 대통령실 대변인이 16일 용산 대통령실에서 국민추천제 등 현안 관련 설명을 하고 있다. 2025.6.16 [email protected]
(서울=연합뉴스) 고동욱 황윤기 기자 = 이재명 정부 첫 내각에 합류할 장·차관 후보자들에 대한 일주일간의 '국민 추천' 절차가 16일 마감된다.
강유정 대통령실 대변인은 이날 브리핑에서 "이재명 정부의 국민추천제 '진짜 일꾼 찾기 프로젝트'가 오늘 오후 6시 마감된다"며 "예상보다 높은 국민 여러분의 참여 열기에 어제까지 접수 건수가 7만4천여건을 기록했다"고 밝혔다.
이 절차는 '국민주권 정부'를 표방한 이재명 정부가 고위급 인사를 기용할 때 국민의 의견을 반영하기 위해 실험적으로 처음 도입한 제도다.
지난 10일부터 일주일간 인사혁신처의 국민추천제 홈페이지, 이 대통령의 공식 SNS 계정, 전자우편 등을 통해 직접 추천을 받고 있다.
추천 대상은 장·차관 후보자를 포함해 공공기관장 등 대통령이 임명할 수 있는 주요 공직 후보자다.
대통령실은 이날 접수가 마감되면 추천받은 인사들에 대한 검증 작업을 진행한 뒤 최종적인 내각 인선 등을 발표할 예정이다. 실제 발표는 이 대통령의 주요 7개국(G7) 정상회의 참석 이후가 될 전망이다.
강 대변인은 "인기투표가 아닌 만큼 추천 횟수는 단순한 참고 사항일 뿐"이라며 "추천 횟수보다 추천 사유가 더 중요한 판단 요소가 될 것"이라고 말했다.
이어 "추천된 인재는 이번에 임용되지 않더라도 엄격한 검증을 거쳐 인재 데이터베이스에 등록돼 이재명 정부의 추후 인사에 활용될 예정"이라고 덧붙였다.
대통령실 관계자는 일각에서 '셀프 추천'이나 조직적인 동원 사례가 등장한 것과 관련해 "자천이라고 해서 배제될 이유는 없다"며 "사유를 꼼꼼히 살펴 추천이 많다고 무조건 임용되는 것도 아니고, 인사 검증도 거쳐야 하기 때문에 합리성을 마련하고 들여다볼 것"이라고 말했다.
추천 사유를 판단하는 기준에 대해서는 "합리적인 추천 사유를 검증한다는 것이지, 원하는 추천 사유가 따로 있거나 한 것은 아니다"라고 설명했다.
검증을 책임질 민정수석 자리가 공석인 것과 관련해서는 "민정수석 (인선은) 지금 좀 더 진행 중"이라며 "균형인사제도비서관실에서 이 부분은 담당하고 있기도 하다"고 답했다.
한편 대통령실은 전임 윤석열 정부에서 임명된 이른바 '어공'(별정직 공무원)들의 면직 절차를 진행하는 것과 관련해서는 "지난 정부에서 계엄 이후로 근무하지 않지만 급여를 가져가고, 현재 정부에서도 인수인계가 잘 안되는 상황이라면 절차적으로 당연히 면직이 맞다"며 "그런 절차가 이뤄지는 것으로 알고 있다"고 말했다.
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