경기 이천시 SK하이닉스 본사의 모습./뉴스1
성과급 지급 규모를 두고 노사 갈등을 빚은 SK하이닉스가 ‘새출발 격려금’ 차원에서 자사주 30주를 추가로 지급하기로 했다. 지난달 총 1500%의 성과급을 지급한 데 이은 것이다.
7일 업계에 따르면 SK하이닉스는 이날 오후 사내 공지를 통해 자사주 30주(약 600만원 수준)를 지급하고 노조와 초과이익분배금(PS) 기준에 대한 상호 수용가능한 합리적 기준을 만들기로 합의했다고 밝혔다. 이는 기술 사무직과 이천·청주 전임직(생산직) 등 3개 노조와 노사 대표자 회의에서 협의된 내용이다.
이번에 지급되는 자사주 30주는 올해 PS 지급률에 포함하지 않는다. 즉시 매도도 가능한 것으로 전해졌다.
SK하이닉스는 “노사 간 만남을 통해 더 큰 성장과 도약을 위해 한 마음으로 협력과 신뢰를 이어가고, 새로운 미래를 만들기 위한 노력을 함께 하자는 데 뜻을 모았다”며 “이런 취지를 담아 새출발 격려금 지급을 결정했다”고 설명했다.
SK하이닉스는 지난달 24일 구성원들에게 ‘초과이익분배금(PS)’ 1000%와 특별성과급 500% 등 총 1500%의 성과급을 지급했다. PS는 연간 실적에 따라 매년 1회 연봉의 최대 50%(기본급의 1000%)까지 지급하는 인센티브다. SK하이닉스는 전년 영업이익의 10%를 재원으로 삼아 개인별 성과 등을 연계해 PS를 지급했다.
지난해에는 SK하이닉스가 역대 최고 실적인 23조4673억원의 영업이익을 달성하며 특별성과급 역시 최대 기준을 넘어설 것으로 예상됐다. 그러나 회사가 노조와의 협의 없이 특별성과급을 500%를 지급하자 노조는 영업이익의 10% 재원을 계산하면 최대 실적에 미치지 못하는 수준이라며 반발하며 성과급을 둘러싼 노사 갈등이 불거졌다.
SK하이닉스는 추가 자사주를 지급하는 한편, 2025년 임금협상을 통해 PS 구조 개선과 임금인상률 등의 협의를 진행할 예정이다.
