은행 3사 합동 ‘나는 솔로’ 준비 중
신한은행의 ‘슈퍼 쏠로’는 2기 모집 완료
지난해부터 커플 매칭 프로그램 인기
‘사내 커플’ 오히려 반기는 문화도 한몫
신한은행이 ‘슈퍼쏠로’라는 사내 데이팅 프로그램을 진행한 데 이어 KB국민·하나·우리은행 3사가 은행판 합동 ‘나는솔로’를 준비 중입니다. 지난해 처음 진행했던 신한은행의 슈퍼쏠로 역시 사내 인기에 힘입어 지난 3월, 2기 지원자를 받았다고 합니다. 저출생으로 인한 인구 감소로 위기를 맞은 은행들이 꽃 피는 봄을 맞이해 미혼 남녀들의 커플 매칭에 적극적으로 나서고 있는 모습입니다.
KB국민·하나·우리은행은 오는 26일 미혼 남녀 직원 간의 매칭 프로그램인 ‘나는 SOLO-대체 언제까지’ 행사를 진행합니다. 3개 은행에서 남·여 각각 5명씩 30명이 참석하는데, 최근 참여자를 선발하기 위한 공고를 냈습니다. 은행들은 자기소개, 지원동기 등을 받을 예정입니다.
은행들이 합동으로 하는 커플 매칭 프로그램은 처음이지만, 신한은행은 이미 지난해부터 비슷한 프로그램을 진행하고 있었습니다. 이번 은행 합동 프로그램에 신한은행이 빠진 이유기도 합니다. 신한은행은 ‘슈퍼 쏠로(Super SOLO)’라는 사내 데이팅 프로그램을 지난해 4월 진행했는데, 인트라넷을 통해 방송을 진행하면서 인기를 얻었습니다. 지난해 4월 참가자를 모집하고 제주도에서 4박 5일 촬영을 마친 뒤 지난 4일 1화를 시작으로 총 10부작이 공개됐습니다. 한 회에 댓글이 100여개 이상씩 달리며 뜨거운 반응이 이어지자 올해는 이미 지난 3월 2기 참가자를 모집했다고 합니다.
신한은행을 시작으로 지난해에는 금융권의 ‘임직원 소개팅’이 많이 이뤄졌습니다. 하나은행은 미혼 직원들을 대상으로 ‘사랑, 그게 뭔데’ 프로그램을 진행했고, BNK금융지주도 미혼남녀 직원들에게 신청을 받아 같은 부산 지역에 있는 한국자산관리공사(캠코) 직원들과 소개팅 프로그램을 하기도 했습니다. 부산에서는 2023년 연말 한국주택금융공사(주금공)가 직접 나서 지역 금융 공기업인 기술보증기금, 한국예탁결제원, 캠코 등과 함께 ‘너두 솔로’라는 커플 매칭 프로그램이 열리기도 했습니다.
은행들이 이렇게 직원들의 연애에 열을 올리는 이유는 저출생이라는 사회문제 해결에 동참하기 위해서입니다. 은행업은 인구 감소로 위기를 맞은 대표적인 산업입니다. 인구 감소 및 고령 고객의 경제활동 저하가 심각해지면 금융 수요가 줄어들고, 결국 은행의 수익 기반이 약해지기 때문입니다. 실제로 한국금융연구원에 따르면 65세 이상 인구 비중이 0.5%포인트 상승하면 은행 이자이익이 1조1000억원 감소한다는 연구 결과가 나오기도 했습니다.
하지만 무엇보다 은행들의 소개팅 프로그램이 인기 있는 이유는 따로 있다고 하는데요, 직원들이 ‘금융권 커플’을 선호한다고 합니다. 한 시중은행 관계자는 “지금이야 주 52시간 제도 정착 때문에 덜하다고 하지만 오전 7시에 출근해서 늦게까지 야근하던 시절에는 지점에서 눈이 맞는 커플이 굉장히 많았다”고 했습니다. 또 다른 시중은행 관계자는 “은행업이 특수성이 있기 때문에 같은 업계 사람끼리 이해도가 높을 수 있다고 생각하는 사람이 많다”며 “그래서 다른 은행원끼리 서로 소개해 주는 경우도 굉장히 많다”고 말했습니다.
최근 사회적·정치적 이슈 등으로 은행에서는 이런 행사가 크게 알려지는 것을 부담스러워하기도 했다는데요, 하지만 은행 직원들 사이에서는 벌써 반응이 뜨거운 것 같습니다. 호응이 좋을 수밖에 없는 것이, 커플 매칭 결과가 공개적으로 이뤄지지 않는다는 점도 한몫하는 것 같습니다. 특히 사내 방송으로 내용이 공개되는 신한은행의 슈퍼쏠로 지원자들에게는 더 좋은 소식이겠네요. 아무래도 소문난 사내커플은 헤어지게 되면 너무 부담스러우니까요.
신한은행의 ‘슈퍼 쏠로’는 2기 모집 완료
지난해부터 커플 매칭 프로그램 인기
‘사내 커플’ 오히려 반기는 문화도 한몫
일러스트=챗GPT 달리
신한은행이 ‘슈퍼쏠로’라는 사내 데이팅 프로그램을 진행한 데 이어 KB국민·하나·우리은행 3사가 은행판 합동 ‘나는솔로’를 준비 중입니다. 지난해 처음 진행했던 신한은행의 슈퍼쏠로 역시 사내 인기에 힘입어 지난 3월, 2기 지원자를 받았다고 합니다. 저출생으로 인한 인구 감소로 위기를 맞은 은행들이 꽃 피는 봄을 맞이해 미혼 남녀들의 커플 매칭에 적극적으로 나서고 있는 모습입니다.
KB국민·하나·우리은행은 오는 26일 미혼 남녀 직원 간의 매칭 프로그램인 ‘나는 SOLO-대체 언제까지’ 행사를 진행합니다. 3개 은행에서 남·여 각각 5명씩 30명이 참석하는데, 최근 참여자를 선발하기 위한 공고를 냈습니다. 은행들은 자기소개, 지원동기 등을 받을 예정입니다.
은행들이 합동으로 하는 커플 매칭 프로그램은 처음이지만, 신한은행은 이미 지난해부터 비슷한 프로그램을 진행하고 있었습니다. 이번 은행 합동 프로그램에 신한은행이 빠진 이유기도 합니다. 신한은행은 ‘슈퍼 쏠로(Super SOLO)’라는 사내 데이팅 프로그램을 지난해 4월 진행했는데, 인트라넷을 통해 방송을 진행하면서 인기를 얻었습니다. 지난해 4월 참가자를 모집하고 제주도에서 4박 5일 촬영을 마친 뒤 지난 4일 1화를 시작으로 총 10부작이 공개됐습니다. 한 회에 댓글이 100여개 이상씩 달리며 뜨거운 반응이 이어지자 올해는 이미 지난 3월 2기 참가자를 모집했다고 합니다.
신한은행이 사내 연애 프로그램인 '슈퍼 쏠로(Super SOLO)를 진행한다. /신한은행 제공
신한은행을 시작으로 지난해에는 금융권의 ‘임직원 소개팅’이 많이 이뤄졌습니다. 하나은행은 미혼 직원들을 대상으로 ‘사랑, 그게 뭔데’ 프로그램을 진행했고, BNK금융지주도 미혼남녀 직원들에게 신청을 받아 같은 부산 지역에 있는 한국자산관리공사(캠코) 직원들과 소개팅 프로그램을 하기도 했습니다. 부산에서는 2023년 연말 한국주택금융공사(주금공)가 직접 나서 지역 금융 공기업인 기술보증기금, 한국예탁결제원, 캠코 등과 함께 ‘너두 솔로’라는 커플 매칭 프로그램이 열리기도 했습니다.
은행들이 이렇게 직원들의 연애에 열을 올리는 이유는 저출생이라는 사회문제 해결에 동참하기 위해서입니다. 은행업은 인구 감소로 위기를 맞은 대표적인 산업입니다. 인구 감소 및 고령 고객의 경제활동 저하가 심각해지면 금융 수요가 줄어들고, 결국 은행의 수익 기반이 약해지기 때문입니다. 실제로 한국금융연구원에 따르면 65세 이상 인구 비중이 0.5%포인트 상승하면 은행 이자이익이 1조1000억원 감소한다는 연구 결과가 나오기도 했습니다.
하지만 무엇보다 은행들의 소개팅 프로그램이 인기 있는 이유는 따로 있다고 하는데요, 직원들이 ‘금융권 커플’을 선호한다고 합니다. 한 시중은행 관계자는 “지금이야 주 52시간 제도 정착 때문에 덜하다고 하지만 오전 7시에 출근해서 늦게까지 야근하던 시절에는 지점에서 눈이 맞는 커플이 굉장히 많았다”고 했습니다. 또 다른 시중은행 관계자는 “은행업이 특수성이 있기 때문에 같은 업계 사람끼리 이해도가 높을 수 있다고 생각하는 사람이 많다”며 “그래서 다른 은행원끼리 서로 소개해 주는 경우도 굉장히 많다”고 말했습니다.
최근 사회적·정치적 이슈 등으로 은행에서는 이런 행사가 크게 알려지는 것을 부담스러워하기도 했다는데요, 하지만 은행 직원들 사이에서는 벌써 반응이 뜨거운 것 같습니다. 호응이 좋을 수밖에 없는 것이, 커플 매칭 결과가 공개적으로 이뤄지지 않는다는 점도 한몫하는 것 같습니다. 특히 사내 방송으로 내용이 공개되는 신한은행의 슈퍼쏠로 지원자들에게는 더 좋은 소식이겠네요. 아무래도 소문난 사내커플은 헤어지게 되면 너무 부담스러우니까요.