Z세대 구직자들 사이에서 취업 불안감이 빠르게 확산하고 있다. 가장 큰 원인은 ‘취업 장기화’에 대한 우려였다.
채용 플랫폼 캐치가 Z세대 구직자 1,984명을 대상으로 실시한 ‘취업 체감 난이도’ 조사에 따르면, 응답자의 83%가 “대입보다 취업이 어렵다”고 답했다. ‘1년 이상 장기 구직을 각오하고 있다’는 응답도 69%에 달했다.
특히 응답자 중 서울 소재 대학 출신 비중이 80%를 차지했다. 상위권 구직자조차 취업을 어렵게 느끼고 있다는 점에서 청년층의 현실적인 진입 장벽이 크다는 분석이 나온다.
‘취업 준비 과정에서 불안이나 공포를 느낀 적이 있느냐’는 질문에 97%가 ‘그렇다’고 답했다. 이 중 ‘취업 장기화(52%)’가 불안의 주된 원인으로 꼽혔으며, 이어 ‘경기침체(14%)’, ‘경제적 부담(12%)’이 뒤를 이었다. 이 외에도 △사회적 압박(7%) △진로 불확실(6%) △방대한 스펙 준비 요소(4%) 등의 답변이 있었다.
높아진 취업 장벽은 준비 기간에도 영향을 주고 있다. ‘최대 몇 년까지 취업 준비를 감수할 수 있느냐’는 질문에 69%가 ‘1년 이상’이라고 답했다. 전공별로는 문과 31%, 이과 26%가 2년 이상 구직도 각오하고 있다고 응답했다.
1년 이상 장기 구직이 예상되는 원인을 묻자, 74%는 ‘채용 공고 부족’, ‘경기 침체’, ‘채용 시장 불안정’ 등 외부 요인을 꼽았다. 반면 ‘진로 불명확’, ‘스펙 부족’ 등 내부 요인을 지목한 비중은 26%에 불과했다.
진학사 캐치 김정현 본부장은 “최근 경기침체로 어려운 기업 환경과 연이은 채용 감소 뉴스 등으로 역량이 준비되었더라도 취업하지 못할 것이라는 불안감이 확산하고 있다”며 “이런 환경 속에서 무력감이 커지고, 중간에 쉬는 청년도 늘어날 수 있다는 점에서 우려가 큰 상황”이라고 전했다.