최근 서울교통공사 현직 직원이 취업 준비생에게 부적절한 행동들을 해 온 의혹이 일어 직위 해제됐습니다.
공사 현직 직원임을 내세워 '기출문제 등을 알려줄 테니 샤워 장면 등을 보여달라'는 등 요구를 일삼았다는 피해자 증언이 이어졌기 때문입니다.
[연관 기사] [단독] “기출문제 줄테니 샤워 장면 보여줘”…직원 성비위 못 막은 서교공 (2025.03.31 뉴스9)
https://news.kbs.co.kr/news/pc/view/view.do?ncd=8214926
■ 5년 간 서울교통공사 직원 성범죄 23건…직원 뿐 아니라 승객도 피해
KBS가 국회 행정안전위원회 이광희 의원실을 통해 서울교통공사의 최근 5년간 성범죄 징계 현황과 구체적 사유를 담은 자료를 받아 분석했습니다. 매년 직장 내외를 가리지 않고 성범죄가 끊이지 않고 이어졌던 사실이 확인됐습니다.
2021년부터 올해까지 4년간 성범죄로 징계를 받은 서교공 직원은 총 23명.
성범죄의 피해자는 내부 동료들은 물론 승객, 시민 등 외부인들까지 가리지 않았습니다.
2022년에는 승객을 상대로 근무 중에 불법 촬영을 한 직원이 있었고, 2023년에는 시민을 상대로 한 성추행이, 2024년에는 동료 상대 성추행·시민 상대 성폭행 사건 등이 있었습니다.
올해 역시 이번에 불거진 취업 준비생 상대 성 비위 전에도, 한 직원이 근무 중에 다른 직원을 상대로 불법 촬영을 했다가 적발된 사실이 확인됐습니다.
■ "폐쇄적 조직 문화에서는 신고조차 어려워…조직문화 점검해야"
직장 내에서 같은 동료 직원들을 상대로 한 성범죄도 이어졌는데, 서교공은 상대적으로 약한 징계를 내렸습니다.
최근 5년간 서울교통공사 내부에서 동료 직원 사이에 일어난 성범죄는 15건. 신체·언어적 성희롱은 물론 불법 촬영, 근무 중 성추행도 있었습니다. 이 가운데 3명은 파면이나 해임됐지만, 나머진 대부분 정직 처분에 그쳤습니다.
피해자를 외부인까지 확대하면, 전체 23건의 성범죄를 놓고 봐도 최고 수위 징계인 '해임' '파면'을 받은 직원의 사례는 5건 뿐 입니다.
서울교통공사의 폐쇄적인 조직문화와 솜방망이 징계가 피해를 키우고 있단 지적이 나옵니다.
김여진 한국사이버성폭력대응센터 대표는 "폐쇄적인 조직문화에서는 '같은 피해가 반복되지 않을까, 피해자에게 불이익이 오지 않을까'하는 우려에 신고조차 하지 못하는 경우가 많다"며 "외부 위원 등을 확충해 조직문화 전반을 점검할 필요가 있다"고 지적했습니다.
최근 취업 준비생을 상대로 한 서교공 직원의 성비위 사건의 경우에도 서울교통공사 부조리 센터에 'A 씨가 취업 준비생을 상대로 블로그 등을 운영하면서 갑질 행위와 겁박을 한다'는 신고가 접수됐지만 '품위 유지 의무 위반'으로만 경고 조치에 그쳤습니다.
"자신 같은 피해자가 나오지 않기 위해 공사에 알렸지만, 제대로 된 조치가 없던 상태에서 더 큰 피해자가 나온 것 같아 안타깝다"는 게 신고한 피해자의 말입니다.
한편 경찰은 어제 (7일) 피해자 조사를 하는 등 해당 사건에 대해 본격 수사에 착수했습니다.
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