서울 삼성전자 서초사옥 모습. 연합뉴스
지난해 매출 100대 기업에서 직원 평균 연봉이 1억원을 넘는 기업 수가 절반을 넘은 것으로 나타났다. 고물가 여파로 '1억원 클럽'에 진입한 대기업 수가 5년 새 6배 넘게 증가한 데 따라 대기업과 중소기업 간 임금 격차는 더욱 심화할 전망이다.
31일 연합뉴스에 따르면 연결기준 매출 100대 비금융 상장사의 사업보고서를 전수 분석한 결과, 지난해 직원 평균 연봉이 1억원을 넘은 기업은 총 55개사로 집계됐다. 국내 대기업 절반 이상은 직원들이 평균 1억원이 넘는 보수를 받는다는 의미다.
직원 평균 연봉이 1억원이 넘는 매출 100대 기업은 2019년 9개사, 2020년 12개사, 2021년 23개사, 2022년 35개사, 2023년 48개사, 지난해 55개사로 매년 늘고 있다.
지난해에는 현대글로비스(1억원), 한화에어로스페이스(1억1800만원), 삼성전기(1억300만원), KT&G(1억700만원) 등 7개사가 새롭게 이름을 올려 5년 전인 2019년보다 그 수가 6.1배 늘었다.
매출 '톱10' 기업은 모두 연봉 1억원을 넘긴 것으로 나타났다. 삼성전자가 1억3000만원의 직원 평균 연봉을 기록했고, 현대차 1억2400만원, ㈜SK 1억1600만원, 기아 1억3600만원, LG전자 1억1700만원이었다.
SK이노베이션(1억5800만원), 포스코홀딩스(1억4800만원), HD현대(1억5900만원), SK하이닉스(1억1700만원), 현대모비스(1억3500만원)도 직원 연간 보수가 1억원을 웃돌았다.
기업 형태별로는 지주회사의 직원 평균 연봉이 자회사보다 높았다. 지주회사는 자회사보다 임직원 수가 적고, 임원 비중이 높기 때문으로 풀이된다.
㈜LG의 직원 평균 보수는 1억8700만원이었으며, LG전자(1억1700만원), LG화학(1억300만원), LG에너지솔루션(1억1800만원), LG디스플레이(8300만원), LG이노텍(7900만원) 등 자회사는 이를 밑돌았다.
직원 62명 중 미등기임원 수가 20명에 달하는 CJ의 경우 1인 평균 연봉은 8억600만원으로 집계됐다. 이는 자회사 CJ제일제당의 8200만원보다 10배 가까이 많은 액수다. 미등기임원(평균 연봉인 21억4800만원)을 제외한 나머지 직원들의 연봉도 2억원을 넘었다.
업종별로는 정유·가스 등 에너지 기업이 매출 100대 기업 내에서 상대적으로 높은 직원 연봉을 기록했다. 에쓰오일(1억5400만원), SK이노베이션(1억5800만원), E1(1억2000만원) 등이 대표적이다. 반면 유통·식품기업 이마트(5100만원), 롯데쇼핑(5250만원) 등은 이들의 3분의 1 수준이었다.
이상호 한국경제인협회 경제산업본부장은 "지난해까지 지속된 고물가로 대기업 임금이 계속해서 상향됐지만 중소기업 임금 상승폭은 크지 않아 임금 격차가 더욱 커질 것으로 보인다"며 "임금 상승에 더해 생산성 제고에 보다 노력해야 한다"고 말했다.