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[서울경제]
글로벌 패션 브랜드 유니클로가 MZ세대 인재를 유치하기 위해 급여, 복지 등 근무 환경을 개선하고 신입사원 채용에 나섰다.
18일 유니클로는 다음 달 2일까지 2025년 상반기 신입사원 공채를 통해 UMC(유니클로 경영자 후보자)를 모집한다고 밝혔다.
유니클로 신입사원 채용 전형을 통해 선발되는 UMC는 영업 현장 경험을 바탕으로 글로벌 경영자로 성장할 수 있다. 합격자는 집중 교육 프로그램을 통해 매장 관리, 상품 관리, 손익 관리, 인사 관리 등 유니클로의 경영자 후보자로서 성장할 수 있는 핵심 업무 경험을 쌓게 된다. 점장이 된 이후 개인의 적성과 커리어 목표에 따라 슈퍼바이저, 본부 및 해외 근무 등 다방면으로 직무 경험을 발전시킬 수도 있다.
유니클로 공채를 통해 채용되는 신입사원의 초봉은 상여금 포함 약 5000만원 수준이며 리프레시 휴가, 포상금, 지방 근무 시 사택지원 등의 다양한 복지 제도가 마련돼 있다. 2025 상반기 신입사원 공개 채용 지원 및 채용 설명회에 대한 자세한 내용은 유니클로 공식 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.
유니클로 채용 담당자는 "유니클로 경영자 후보자는 열정과 목표가 있다면 체계적인 인재 육성을 통해 글로벌 비즈니스 리더로 성장할 수 있는 매력적인 기회"라며 "글로벌 1위 기업을 목표하는 유니클로의 비전에 공감하고 매장 경험을 바탕으로 세계 무대에서 활약하고 싶다면 이번 공개 채용에 도전하길 바란다"고 말했다.
앞서 유니클로는 2019년 7월 일본 정부의 반도체 수출 규제 조치 이후 노재팬 등 불매 운동을 겪으며 매출이 급감했다. 불매운동이 시작되기 전인 2018년 9월부터 2019년 8월까지 유니클로의 매출은 1조3781억원이었다. 영업이익은 1994억원에 달했다. 이후 경기 침체에 따라 저렴한 제품을 선호하는 수요가 늘고 엔데믹 이후 일본 여행이 급증하며 일본 브랜드에 대한 거부감이 사라진 영향으로 흑자전환했다. 작년 12월에는 6년 만에 국내 시장에서 매출 1조원을 넘기며 불매 여파를 극복했다.