이복현 임기 종료 앞두고 로스쿨행 전년 2배
자비로 진학하는 청원휴직 주로 늘어난 듯
“자기 개발 겸 금융위 군기 잡기 회피” 해석
올해 들어 금융감독원 소속을 유지하면서 법학전문대학원(로스쿨)에 진학한 금감원 직원이 예년보다 3배가량 많아진 것으로 확인됐다. 오는 6월 이복현 원장 임기 종료 후 금융위원회의 금감원 군기 잡기가 시작될 것이란 소문이 돌고 있는데, 이 기회에 회사 자기 개발 지원 제도로 자격증을 따고 어수선한 상황도 피하려는 수요가 급증한 것 아니냐는 해석이 나온다.
12일 정치권과 금융당국 등에 따르면 올해 학술연수 또는 청원휴직 제도를 활용해 로스쿨에 진학한 금감원 직원은 총 8명으로 파악됐다. 이는 작년 4명보다 두 배 많은 숫자다. 연평균 수치인 3명과 비교하면 2.7배 많은 규모다.
금감원에서 5년 이상 일한 직원이 퇴사하지 않고 로스쿨에 진학하는 방법은 두 가지다. 우선 학술연수 제도가 있다. 학술연수자는 학위 과정 3년 중 2년 동안 연간 1000만원 한도로 학비 지원을 받을 수 있다. 매월 급여도 받는다.
다만 연수자는 변호사 시험에 합격하지 못하면 지원금의 절반을 토해내야 한다. 또 지원받은 연수 기간보다 두 배 더 금감원에서 근무해야 한다. 그 전에 회사를 나가면 연수비를 반납해야 한다.
자비를 들여야 하는 청원휴직 제도를 이용하는 방법도 있다. 금감원 인사관리규정에 따르면 질병·사고·노령 가족을 돌봐야 하거나, 전문성 제고에 필요한 석사 이상 학위를 취득할 계획이거나, 외국에서 근무·유학·연수하게 된 배우자와 동행해야 하는 금감원 직원은 청원휴직을 쓸 수 있다.
금감원 임직원 사이에서 청원휴직은 곧 로스쿨 진학용 휴직으로 통한다. 2014년 3월 금감원이 석사 학위 취득을 위한 청원휴직 허가 기간에 ‘법학전문대학원의 경우에는 3년 이내’란 문구를 추가해 직원들의 로스쿨 진학 길을 열어줬기 때문이다. 인원 제한이 있는 것도 아니다. 휴직 가능 사유에 해당하면 대체로 승인된다.
올해 로스쿨 진학도 대부분 청원휴직 제도를 통한 것으로 전해진다. 금감원 측은 “청원휴직자들의 휴직 사유는 공개할 수 없다”고 했다.
더불어민주당 박상혁 의원실에 따르면 2009년 로스쿨 제도가 국내에 도입된 이후 학술연수 또는 청원휴직을 통해 로스쿨에 진학한 금감원 직원 수는 작년까지 총 48명이다. 이 가운데 13명이 변호사 자격증을 취득하고 퇴사했다.
금감원 직원의 로스쿨 진학이 올해 늘어난 이유는 뭘까. 최근 금감원 임직원 사이에선 임기 내내 월권 논란을 불러일으킨 이복현 원장이 오는 6월 물러나면 금융위의 금감원 군기 잡기가 본격화할 것이란 말이 돌고 있다. 하반기부터 회사가 어수선해질 것 같으니 예전부터 염두에 두고 있던 회사 자기 개발 제도를 활용하려는 수요가 늘었다는 해석이 나온다.
직장으로서 금감원의 매력도가 점점 낮아지고 있어 자연스러운 현상이란 분석도 있다. 금감원에서 근무하는 40대 직원 A씨는 “이복현 원장 체제에서 업무 강도가 워낙 셌다 보니 많은 직원이 지쳐있다”며 “겸사겸사 공부하면서 재충전하려는 수요가 제법 있을 것 같다”고 했다.
또 다른 직원 B씨는 “업무 강도 대비 처우 등을 볼 때 금융권 직장으로서 금감원의 매력도가 과거보다 많이 떨어지는 게 현실”이라며 “커리어 도약을 준비하는 동료가 주변에 많다”고 했다.
자비로 진학하는 청원휴직 주로 늘어난 듯
“자기 개발 겸 금융위 군기 잡기 회피” 해석
올해 들어 금융감독원 소속을 유지하면서 법학전문대학원(로스쿨)에 진학한 금감원 직원이 예년보다 3배가량 많아진 것으로 확인됐다. 오는 6월 이복현 원장 임기 종료 후 금융위원회의 금감원 군기 잡기가 시작될 것이란 소문이 돌고 있는데, 이 기회에 회사 자기 개발 지원 제도로 자격증을 따고 어수선한 상황도 피하려는 수요가 급증한 것 아니냐는 해석이 나온다.
뉴스1/그래픽=정서희
12일 정치권과 금융당국 등에 따르면 올해 학술연수 또는 청원휴직 제도를 활용해 로스쿨에 진학한 금감원 직원은 총 8명으로 파악됐다. 이는 작년 4명보다 두 배 많은 숫자다. 연평균 수치인 3명과 비교하면 2.7배 많은 규모다.
금감원에서 5년 이상 일한 직원이 퇴사하지 않고 로스쿨에 진학하는 방법은 두 가지다. 우선 학술연수 제도가 있다. 학술연수자는 학위 과정 3년 중 2년 동안 연간 1000만원 한도로 학비 지원을 받을 수 있다. 매월 급여도 받는다.
다만 연수자는 변호사 시험에 합격하지 못하면 지원금의 절반을 토해내야 한다. 또 지원받은 연수 기간보다 두 배 더 금감원에서 근무해야 한다. 그 전에 회사를 나가면 연수비를 반납해야 한다.
자비를 들여야 하는 청원휴직 제도를 이용하는 방법도 있다. 금감원 인사관리규정에 따르면 질병·사고·노령 가족을 돌봐야 하거나, 전문성 제고에 필요한 석사 이상 학위를 취득할 계획이거나, 외국에서 근무·유학·연수하게 된 배우자와 동행해야 하는 금감원 직원은 청원휴직을 쓸 수 있다.
금감원 임직원 사이에서 청원휴직은 곧 로스쿨 진학용 휴직으로 통한다. 2014년 3월 금감원이 석사 학위 취득을 위한 청원휴직 허가 기간에 ‘법학전문대학원의 경우에는 3년 이내’란 문구를 추가해 직원들의 로스쿨 진학 길을 열어줬기 때문이다. 인원 제한이 있는 것도 아니다. 휴직 가능 사유에 해당하면 대체로 승인된다.
올해 로스쿨 진학도 대부분 청원휴직 제도를 통한 것으로 전해진다. 금감원 측은 “청원휴직자들의 휴직 사유는 공개할 수 없다”고 했다.
더불어민주당 박상혁 의원실에 따르면 2009년 로스쿨 제도가 국내에 도입된 이후 학술연수 또는 청원휴직을 통해 로스쿨에 진학한 금감원 직원 수는 작년까지 총 48명이다. 이 가운데 13명이 변호사 자격증을 취득하고 퇴사했다.
금감원 직원의 로스쿨 진학이 올해 늘어난 이유는 뭘까. 최근 금감원 임직원 사이에선 임기 내내 월권 논란을 불러일으킨 이복현 원장이 오는 6월 물러나면 금융위의 금감원 군기 잡기가 본격화할 것이란 말이 돌고 있다. 하반기부터 회사가 어수선해질 것 같으니 예전부터 염두에 두고 있던 회사 자기 개발 제도를 활용하려는 수요가 늘었다는 해석이 나온다.
직장으로서 금감원의 매력도가 점점 낮아지고 있어 자연스러운 현상이란 분석도 있다. 금감원에서 근무하는 40대 직원 A씨는 “이복현 원장 체제에서 업무 강도가 워낙 셌다 보니 많은 직원이 지쳐있다”며 “겸사겸사 공부하면서 재충전하려는 수요가 제법 있을 것 같다”고 했다.
또 다른 직원 B씨는 “업무 강도 대비 처우 등을 볼 때 금융권 직장으로서 금감원의 매력도가 과거보다 많이 떨어지는 게 현실”이라며 “커리어 도약을 준비하는 동료가 주변에 많다”고 했다.