지난해 열린 중견기업 일자리 박람회에서 구직자들이 박람회장을 둘러보고 있는 모습. 사진=윤웅 기자
올해 상반기 채용시장은 지난해보다 더 ‘칼바람’이 불 것으로 예상된다. 대기업 10곳 중 6곳이 신규채용이 없거나 미정인 것으로 조사됐다.
한국경제인협회(한경협)는 지난 4~13일 리서치앤리서치에 의뢰해 매출액 500대 기업을 대상으로 조사한 결과 응답 기업의 61.1％는 올해 상반기 신규 채용 계획이 없거나 미정인 것으로 나타났다고 27일 밝혔다. 구체적으로 ‘미정’이라고 응답한 기업이 41.3％, ‘아예 없다’고 응답한 기업은 19.8％였다. 이는 지난해 상반기 조사보다 각각 3.9％포인트, 2.7％포인트 오른 수준이다.
채용 계획이 있는 기업 중에서 ‘작년보다 규모를 줄이겠다’는 기업은 28.6％, ‘늘리겠다’는 기업은 12.2％였다. ‘비슷한 수준으로 유지한다’는 기업은 59.2％였다. 채용 축소 기업은 지난해 대비 1.8％포인트 늘었고 확대 기업은 3.9％포인트 줄었다. 유지 기업은 2.1％포인트 늘었다.
업종별로 살펴보면 건설(75.0％), 석유화학·제품(73.9％), 금속(66.7％), 식료품(63.7％) 순으로 채용계획이 미정이거나 없는 기업의 비중이 컸다. 채용 계획이 없는 기업의 비중은 식료품(36.4％), 건설(33.3％), 금속(26.7％), 석유화학·제품(21.7％) 순이었다.
기업들이 신규 채용을 하지 않거나 채용 규모를 늘리지 않는 이유로는 ‘대내외 불확실성 확대 및 수익성 악화 대응을 위한 경영 긴축’(51.5％)이 가장 많이 꼽혔다. 이어 ‘글로벌 경기침체 장기화와 고환율 등으로 인한 경기 부진’(11.8％) ‘고용 경직성으로 인해 경영환경 변화 대응을 위한 구조조정 어려움’(8.8％) 등이 뒤를 이었다.
신규 채용을 늘리겠다고 응답한 기업은 그 이유로 ‘경기 상황과 관계없이 미래 인재 확보’(83.3％) ‘회사가 속한 업종의 경기 상황 호전’(16.7％) 등을 꼽았다.
올 상반기 채용시장 변화로는 ‘수시 채용 확대’(19.9％) ‘중고 신입 선호 심화’(17.5％) ‘조직문화 적합성 검증 강화’(15.9％) ‘경력직 채용 강화’(14.3％) ‘인공지능 활용 증가’(13.5％) 등이 나왔다.
대졸 신규 채용에서 ‘수시 채용만 활용하겠다’는 기업은 26.2％, ‘공개채용과 병행하겠다’는 기업은 37.3％였다. ‘공개채용만 진행하겠다’는 기업은 36.5％로 나타났다.
기업들은 대졸 신규 채용 증진을 위한 정책으로 ‘규제 완화를 통한 기업 투자·고용 확대 유도’(39.7％) ‘고용 증가 인센티브 확대’(19.8％) ‘다양한 일자리 확대를 위한 고용 경직성 해소’(13.5％) 등을 꼽았다.