마지막 키워드는 '동료'입니다.
부영그룹이 자녀를 낳으면 1억 원을 지원하기로 해 화제가 됐죠.
이번엔 두산그룹이 육아휴직 업무를 대신하는 동료에게 보너스를 주기로 해 주목을 받고 있습니다.
두산그룹은 올해 육아휴직 서포터즈 지원금을 신설했습니다.
여섯 달 이상 육아휴직을 쓰는 직원의 소속 팀원에게 1인당 최대 50만 원을 지급하는 내용인데요.
육아휴직에 따른 다른 직원들의 부담을 덜어주자는 취지에서 마련됐습니다.
육아휴직자 역시 동료 눈치 보지 말고 편하게 휴직 제도 활용하라는 겁니다.
두산그룹은 출산 장려를 위해 경조금도 상향했는데요.
첫째 자녀는 3백만 원, 둘째 5백만 원, 셋째 이상은 천만 원의 축하금을 지급합니다.
지금까지 잇슈키워드였습니다.
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