인공지능 AI 확산으로 국내 일자리 중 1/4 정도는 AI로 혜택을 받지만, 다른 1/4 정도는 충격을 받을 거란 한국은행의 전망이 나왔습니다.

AI의 혜택을 볼 직종은 의사와 교수, 변호사 등 고소득 전문직에 몰려 있는 반면, 회계, 경리 등 사무직은 AI로 대체돼 임금이 줄거나 실직할 것으로 예측됐습니다.

한국은행이 오늘(10일) 발표한 BOK 이슈노트 ‘AI와 한국경제’를 보면, 국내 일자리 가운데 51%가 AI에 높은 ‘노출도’를 가진 것으로 조사됐습니다.

다만, 노출도가 높다고 무조건 AI로 대체되지는 않으며, 인간이 AI의 업무 성과를 감독해야 하는지 여부인 ‘보완도’에 따라 대체 가능성이 좌우될 것으로 봤습니다.

전체 직업 가운데 24%는 AI 노출도가 높지만 동시에 보완도도 높아서 AI를 잘 쓰면 생산성이 좋아지고 임금이 오를 것으로 전망했습니다.

구체적으로는 의사와 교수, 법률전문가 등이 꼽혔는데, 이들 직무는 AI에 노출되더라도 인간이 수행할 것으로 봤습니다.

반면, 27%는 AI 노출도가 높지만 보완도가 낮아서 AI가 업무를 쉽게 대체해 임금이 낮아지거나 실직할 것으로 예측됐습니다.

대다수의 사무 종사자, 통신 관련 판매종사자와 컴퓨터 시스템 전문가 등이 그럴 가능성이 높은 직종에 들었습니다.

한은은 학력과 소득이 높아질수록 AI 노출도는 물론 보완도도 높아지는 경향이 있다고 밝혔습니다.

한은은 “과거 기술 발전이 중위 소득 직업에 집중적으로 영향을 미쳤던 것과 대조적”이라면서, “고소득 직업 근로자들은 AI에 단순히 대체되기보다는 AI 기술을 활용해 생산성 향상의 혜택을 누릴 가능성이 크다”고 설명했습니다.

한은은 AI 노출된 직업 가운데 낮은 보완도에서 높은 보완도를 가진 직업으로 이동되는 경우는 2009년과 2022년 사이 평균 31%로 조사됐다면서, “보완도가 낮은 직업과 높은 직업 간 이동성은 제한적”이라고 밝혔습니다.

또 기업의 생산성과 관련해서도 AI 도입에 따른 생산성 증대 효과는 모든 기업에 보편적으로 나타나지 않고 대기업과 업력이 긴 기업에서 두드러진다고 설명했습니다.

한은은 중소기업이나 신생 기업이 AI 도입의 혜택에서 소외될 가능성을 높기에 정책적 개입이 필요하고, 취약계층을 위한 사회적 안전망을 강화하는 맞춤형 정책이 필요하다고 제안했습니다.

[사진 출처 : 연합뉴스 / 한국은행 제공]

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박찬 ([email protected])