삼성전자 최대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 총파업에 돌입한 8일 경기도 화성시 삼성전자 화성사업장 정문 앞에서 총파업 결의대회에 참가한 조합원들이 구호를 외치고 있다. 뉴시스

삼성전자 최대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 '창사 이래 첫 총파업'에 돌입한 지 이다. 전삼노가 사측에 대화를 시작하자는 취지의 공문을 보낸 데 대해 사측이 조만간 이에 응하는 내용으로 답신할 예정인 것으로 확인됐다.

18일 삼성전자와 전삼노 등에 따르면 전삼노는 지난 16일 사측에 '안건을 정하고 임금 협상에 임해야 한다' '19일까지 사측이 특별한 조치를 하지 않으면 총파업을 지속하겠다'는 취지의 공문을 발송했다. 이에 대해 삼성전자 측도 금명간 회신 공문을 보낼 계획으로 막바지 검토를 하고 있는 것으로 알려졌다.

삼성전자 관계자는 "노조가 보낸 공문에 대해 검토 중"이라며 "대화 재개를 위해 노력하고 있다"고 밝혔다. 전삼노 관계자는 "회신 공문이 오면 노조 홈페이지에 공개하고 조합원 의견을 청취할 계획"이라고 밝혔다. 총파업 돌입 후 이다.

10일 서울 서초구 삼성전자 서초사옥의 모습. 뉴스1

전삼노는 앞서 8일 1차 총파업을 시작했고 11일부터는 무기한 총파업으로 전환했다. 반도체(DS) 사업부 직원이 주축인 것으로 알려진 전삼노는 17일 오후 기준 조합원이 3만4,264명으로, 했다.총파업에 돌입한 8일 기준 조합원 규모가 3만657명이었는데 그 사이 가입자가 3,600여 명 늘어난 것이다. 다만 8일 총파업 결의대회 당시 수천 명(노조 추산 6,540명·회사 추산 3,000명대)에 달했던 집회 참가자 수는, 최근 연이은 홍보 집회에서는 150~300명대 규모로 줄어든 상황이다.

파업 장기화 기로에서 삼성전자 노사가 가까스로 수습 계기를 마련했지만, 대화가 재개되더라도 협상 과정은 순탄치 않을 전망이다. 전삼노는 사측에 최종 요구안으로 △전 조합원 임금 기본급 3.5% 인상(성과급 인상률 2.1%를 더할 경우 5.6%·노사협의회에서 합의된 인상률은 5.1%) △조합원 노조 창립휴가 1일 보장 △성과금(OPI·TAI) 제도 개선 △무임금 파업으로 발생한 조합원 경제적 손실 보상 등을 제시한 상태다. 이에 대해 사측은 전삼노 조합원에 한해서만 다른 근로조건을 적용하는 것은 형평성 차원에서 받아들이기 어렵다는 입장인 것으로 전해진다.

한국일보

최나실 기자 ([email protected])