[서울경제]
아기를 낳은 임직원에게 자녀 1인당 1억원의 출산 장려금을 지급해 주목받았던 부영그룹의 금년도 직원 공개채용에 예전보다 5배 이상 많은 지원자가 몰렸다.
지난 10∼16일 올해 경력 및 신입사원을 공개모집한 부영그룹은 서류 접수 결과 마지막으로 공개채용을 실시한 지난 2017년 대비 지원자 수가 5배 이상 늘었다고 26일 밝혔다. 특히 경력사원 모집에서 2030세대 지원자가 눈에 띄게 증가했다. 이와 관련 부영그룹 관계자는 "아무래도 젊은 직원이라면 출산장려금도 고려하지 않겠나"고 말했다.
이중근 부영그룹 회장은 지난 2월 2021년 이후 태어난 자녀를 둔 직원들에게 자녀당 현금 1억원을 지급하는 파격적인 출산 장려책을 발표하며 직원 66명에게 총 70억원을 지급했다. 1억원을 출산 장려금으로 지급한 사례는 기업으로선 부영그룹이 최초다. 조건은 단 하나다. 아이가 ‘대한민국 국적’이기만 하면 된다. 출산 장려금은 1년에 한 번씩 직원들에게 일괄 지급된다. 지난 2월 이후 태어난 직원 자녀에 대해서는 내년 시무식 때 일괄 출산장려금을 지급할 계획이다.
내부에서는 이 정책이 상당한 효과를 거두는 것으로 보고 있다. 한 직원은 "정확한 숫자는 모르지만 임신부 배지를 착용한 직원들이 최근 눈에 많이 띈다는 얘기가 오간다"고 전했다.
이번 공개채용은 건설, 영업, 재무, 레저, 홍보, 법규, 전산 등 전 분야에 걸쳐 진행되며, 1차 서류전형과 2차 면접전형을 거쳐 두자릿수를 선발할 예정이다.
