서울 서초구의 한 학교에서 2022년 국가공무원 9급 공개경쟁채용 필기시험이 치러지고 있다. 인사혁신처 제공
올해 국가공무원 5·7급 민간경력자 일괄채용시험 경쟁률이 20.1대 1로 2년 연속 크게 상승했다.
인사혁신처는 지난 3~11일까지 국가공무원 민간경력자 일괄채용시험 응시원서를 접수한 결과 180명 선발에 총 3610명이 지원해 평균 20.1대 1의 경쟁률을 보였다고 19일 밝혔다.
역대 가장 낮은 경쟁률을 기록한 2022년(14.0대 1)과 비교하면 선발규모가 218명 대비 180명으로 줄었음에도 원서 제출 인원이 18.1%p 증가했다.
민간경력자 일괄채용시험의 최근 5년간 경쟁률을 보면 2020년 24.5대 1을 기록한 후 2년간 하락하다 2023년(16.9대 1)부터 상승했다.
5급 공채와 외교관 선발시험 경쟁률은 2021년 43.3대 1에서 올해 35.5대 1로 하락했고, 9급 공채 시험 경쟁률은 올해 21.8대 1로 32년 만에 최저치다.
전반적으로 공무원 시험 경쟁률이 낮아지는 속에 민간경력자 채용 경쟁률이 상승한 것이다. 인사혁신처는 “수험생 관심과 요구를 고려해 공직의 가치와 조직문화, 직무 매력 및 혜택 등을 효과적으로 전달하는 맞춤형 홍보 활동을 펼친 결과”라고 분석했다.
직급별 경쟁률을 보면 5급은 50명 선발에 1168명이 지원해 23.4대 1로, 7급은 130명 선발에 2442명이 지원해 18.8대 1을 나타냈다.
인사혁신처 일반행정분야 7급(144대 1)이 가장 높은 경쟁률을 보였고, 지원자의 평균연령은 37.3세로 지난해(37.2세)와 비슷했다.
연령대별로는 30대가 1962명(54.3%)으로 가장 많았고, 40대 1108명(30.7%), 20대 368명(10.2%), 50세 이상 172명(4.8%) 순으로 나타났다. 지원자 중 여성은 전체의 51.2%인 1849명으로 지난해 49.0%보다 다소 높아졌다.