서울 여의도에서 점심식사를 마친 직장인들이 일터를 향해 걸어가고 있다. 사진=한국경제신문
직장인들이 생각하는 고연봉은 8550여 만원 부터인 것으로 조사됐다. 고연봉자가 되기 위해서는 이직을 통해 연봉을 점프업 해야 한다고 생각하는 것으로 나타났다.
잡코리아가 최근 남녀 직장인 721명을 대상으로 '고연봉자가 되기 위한 방법'을 주제로 설문조사를 실시한 결과다.
직장인들에게 얼마 이상을 받아야 고연봉자라고 생각하는지 개방형으로 질문한 결과 '8550여 만원 이상 부터'가 고연봉이라고 생각한다고 응답했다.
직장인들이 생각하는 고연봉 기준은 연령에 따라 달랐다. 20대 직장인들은 '7860여 만원', 30대 '8470여 만원', 40대 '9510여 만원'부터가 고연봉의 시작이라고 생각하고 있었다.
고연봉자가 될 수 있는 방법을 묻자 '승진' 보다 '이직'이 더 빠른 방법이라는 응답이 많았다. 고연봉을 받기 위한 방법 조사(복수응답)에서 ‘이직을 통해 연봉 점프업을 해야 고연봉자가 될 수 있다’는 의견이 응답률 51.2%로 가장 높게 나타났다.
직장인들은 '승진을 통해 관리자 및 임원급이 돼야'(46.3%), '경력과 근속 년수가 어느 정도 쌓여야'(39.4%), '전문 자격증이 있어야'(22.3%) 고연봉을 받을 수 있다고 답했다.
또, 고연봉을 받기 위한 기본 조건이 무엇이라고 생각하는가 질문(복수응답)에는 '기업 규모(57.4%)'를 첫번째 조건으로 꼽았다. 높은 연봉을 줄 수 있을만한 규모의 기업에 근무해야 고연봉을 받을 수 있다고 생각하는 것으로 확인됐다.
다음으로 '본인의 능력'(37.7%), '맡고 있는 직무'(31.5%), '업종'(25.7%), '최종 학력 및 학벌'(25.5%) 등의 응답이 뒤를 이었다.
잡코리아 원픽 관계자는 "이직을 통해 연봉을 높이고 싶다면 본인이 담당했던 직무와 업무를 성과 중심으로 잘 정리해 두는 것이 필요하다”고 말하고 “또한 입사지원서에 처음부터 너무 높은 희망 연봉을 기재하기 보다는 헤드헌터 등 전문가의 도움을 받아 면접 과정을 통해 협상해 나가는 것이 바람직하다”고 조언했다.