Z세대가 뽑은 최고의 직장 사수 1위는 '노하우를 전수하는 사수'인 것으로 나타났다.
채용콘텐츠 플랫폼 캐치가 Z세대(1990년대 중반~2000년대 초반 출생) 2,827명을 대상으로 진행한 '직장 사수' 설문조사 결과를 14일 발표했다.
그 결과 Z세대는 '성격 좋지만 배울 게 없는 사수(42%)'보다 '성격 나빠도 배울 게 많은 사수(58%)'를 선호하는 것으로 나타났다.
Z세대가 꼽은 최고의 사수는 '노하우 아낌없이 주는 사수(54%)'인 것으로 나타났다. 이어 '의견을 경청하고 반영하는 사수'가 11%로 2위, '칭찬과 격려를 아끼지 않는 사수'가 9%로 3위를 차지했다.
이외에 명확하게 피드백 주는 사수(8%), 실수는 감싸고 어려움을 해결해 주는 사수(7%), 유쾌하고 성격 좋은 사수(6%) 등의 의견도 있었다.
반면 최악의 사수로는 '성과를 가로채는 사수(44%)'가 1위로 꼽혔다.
이어 '막말·갑질하는 사수(18%)'가 2위, '기분에 따라 일을 지시하는 사수'가 11%로 3위를 차지했다. 이어 모든 걸 감시하고 지적하는 사수(10%) 책임 떠넘기는 사수(8%) 야근을 당연시하는 사수(6%) 순으로 나타났다.
'실수에 대처하는 사수의 자세'에 대해서는 '적절한 해결책을 제시하는 사수(54%)'를 선택한 비율이 '괜찮다며 다독여주는 사수(46%)'보다 더 높게 나타났다.
Z세대가 사수에게 가장 듣고 싶은 말로는 '역시 잘하셨네요'가 43%로 가장 많은 응답을 차지했다.
다음으로는 'OO님이라면 잘할 수 있을 거예요'가 19%로 뒤를 이었고 '일찍 퇴근하세요', '실수할 수 있죠'가 14%로 비슷하게 나타났다. 이외에 '맛있는 거 사 드릴게요'(6%), '저 다음 주에 휴가 갑니다'(4%) 등 의견도 있었다.
김정현 진학사 캐치 부문장은 "Z세대는 자신의 성장을 중요하게 여기는 경향이 있어 노하우를 전해주는 사수를 가장 선호하는 것으로 보인다"고 전했다.