전자 이어 금융 계열사도 '주 6일 근무' 동참할 듯
서울 서초구 삼성전자 서초사옥 모습. 연합뉴스 자료사진
삼성그룹 모든 임원들이 이르면 이번 주부터 '주 6일 근무'를 시작
한다. 삼성전자 등 일부 계열사에서 해오던 임원 주 6일 근무가 모든 계열사로 확대되는 것이다. 올 들어 다소 회복이 됐지만 한동안 부진했던 반도체 실적의 영향으로 경영 전반의 위기감이 커진 상황에서 삼성이 '비상 경영 체제'에 돌입한 것이라는 해석이 나온다.
17일 재계에 따르면
삼성전자의 주요 계열사 임원은 주 6일 근무를 한다.
토요일 또는 일요일 중 하루를 골라 근무하는 방식이 유력하다. 부장급을 포함한 일반 직원은 휴일 근무 대상에 포함되지 않는다.
삼성그룹의 '맏형' 삼성전자는 반도체 불황 여파로 위기를 겪자 지난해부터 경영지원·개발 담당 임원 중심으로 주 6일 근무를 해왔다.
최근 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS 등 전자 관계사 임원들도 위기 극복에 함께 하기 위해 동참하기로 했다. 삼성물산, 삼성중공업, 삼성엔지니어링 등 설계·조달·시공(EPC) 3개 회사 임원들은 올 초부터 주 6일 근무를 하고 있었다. 삼성생명 등 금융 계열사도 조만간 주 6일제에 들어갈 것으로 알려졌다. 삼성은 그룹 차원에서 주 6일 근무 지침을 강제하진 않았다고 설명했다.
삼성그룹 관계자는 "각 계열사에서 위기 극복 취지에 공감한 임원들이 자발적으로 동참하는 분위기"라며 "일반 직원들은 주 6일 근무를 하지 않는다"고 강조했다. 다만 일각에선 "인공지능(AI) 발전으로 전 세계 곳곳에서 주 4일 근무제 실험이 이뤄지는 시대에 역행하는 게 아니냐"는 볼멘 소리도 나왔다.
재계에선 임원들의 주 6일 근무가 기업 전반으로 확산할 가능성에 주목
하고 있다. 앞서 재계 2위 SK그룹은 주요 경영진이 참석하는 '토요 사장단 회의'를 20년 만에 부활했다
. 2월부터 격주 토요일마다 열고 있다. SK그룹 최고의사협의기구인 수펙스추구협의회(수펙스) 소속 임원들도 매달 두 차례 금요일에 쉴 수 있는 유연근무제를 반납
했다. 재계의 한 관계자는 "재계 1위인 삼성이 비상 경영에 나서면 다른 기업에 영향을 미치지 않겠느냐"고 말했다.